ڊسمبر اجلاس

ڊسمبر 1، 2021 تي، اسان جي ڪمپني جي جنرل مئنيجر ليتيم آئن بيٽري جي علم جي تربيت کي منظم ڪيو.ٽريننگ جي عمل ۾، مئنيجر Zhou جوش سان ڪارپوريٽ ڪلچر جي مفهوم جي وضاحت ڪئي، ۽ ڪمپني جي ڪارپوريٽ ڪلچر، ڪارپوريٽ فلسفو/ٽيلنٽ تصور، ترقي جي عمل، پيداوار جي ڄاڻ وغيره کي متعارف ڪرايو.سڀني شعبن مان سڀني کي غور سان ٻڌو ۽ نوٽس ورتو.اڳيون، سڀني جي سمجھ ۽ ايپليڪيشن کي فروغ ڏيڻ لاء، مئنيجر Zhou سوالن ۽ عملي آپريشن جو بندوبست ڪيو، اميد آهي ته اسان مشق ذريعي بيٽري جي اصول جو مطالعو ڪري سگهون ٿا.پروسيس دوران، اسان نه صرف پنهنجن هٿن ۽ دماغ جي صلاحيت کي استعمال ڪيو، پر پڻ فعال طور تي بحث ڪيو ۽ ظاهر ڪيو، ۽ هڪ ٻئي سان تعاون ڪرڻ جي اسان جي صلاحيت کي بهتر بڻايو.سڀ کان وڌيڪ اهم شيء آهي ڀائيوارن جي وچ ۾ باهمي سمجهه ۽ علم کي فروغ ڏيڻ ۽ هڪ دوستانه ۽ خوشگوار ڪم ڪندڙ تعلقات ۽ ماحول قائم ڪرڻ.

پوءِ مئنيجر Zhou ليتيم آئن بيٽري بابت وڌيڪ تفصيلي شين جي وضاحت ڪئي، جيئن ته اسان جي ڪمپني طرفان ڪهڙي قسم جي ليٿيم آئن بيٽري کي ترتيب ڏئي سگهجي ٿو، اسان جي گراهڪن جي سطح ۽ قيمت، ۽ ڪاروباري ٽيم لاءِ ڪميونيڪيشن ۽ ڪسٽمر ڪميونيڪيشن بابت تفصيلي وضاحت.

ساڳئي وقت، مئنيجر Zhou به اسان کي جدت حاصل ڪرڻ لاء سيکاري رهيو آهي.اهو ٻڌايو ويو آهي ته گوانگ ڊانگ بنيادي تحقيق کي مضبوط ڪرڻ ۽ بنيادي تحقيق کي لاڳو ڪرڻ، ۽ هانگ ڪانگ ۽ ميڪو جي تعاون سان اهم سائنسي ۽ ٽيڪنالاجي انفراسٽرڪچر ۽ جدت واري پليٽ فارم جي تعمير کي مضبوط ڪرڻ لاءِ پاليسي قدمن ۽ ڪم جي انتظامن جو هڪ سلسلو ظاهر ڪيو آهي.

هن چيو ته جدت جي ڊرائيو جو بنيادي ٽيڪنالاجي جدت آهي.جدت تي مبني ترقي جي پيروي ڪرڻ لاء، اسان کي پنهنجي ڪوششن کي سائنسي ۽ ٽيڪنالاجي جدت کي فروغ ڏيڻ تي ڌيان ڏيڻ گهرجي.جدت ترقي جي بنيادي محرڪ قوت آهي.سائنسي تحقيق، صنعت، ڏات ۽ عالمي وسيلن جون پنهنجون قوتون آهن.۽ جدت مستقبل جو تعين ڪري ٿي، تنهن ڪري مئنيجر Zhou سڀني کي حوصلا افزائي ڪئي ته فعال طور تي جدت، جرئت مند ڪوشش، وڌيڪ سکيا.

آخر ۾، مئنيجر Zhou هر ڪنهن لاء پنهنجي اميد جو اظهار ڪيو: هو اميد رکي ٿو ته ملازمن کي فعال طور تي رپورٽ ۽ گفتگو ڪرڻ، ۽ فعال طور تي دريافت ڪرڻ، تجزيو ڪرڻ، اختصار ڪرڻ ۽ مسئلن کي حل ڪرڻ ۾ سٺو هوندو، جيئن هڪ جديد، پيشه ور ۽ محنتي شخص بڻجي.